El SEAJAL visibiliza a estas mujeres que son importantes en la vida pública de Jalisco y que todos los días abonan a una nueva cultura administrativa y de impartición de justicia
La mañana de este viernes 10 de marzo, el Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco (SEAJAL) a través de su Secretaría Ejecutiva, realizó el Conversatorio “Hacia una justicia administrativa con perspectiva de igualdad”, en el marco del Día Internacional de la Mujer 2023.
Ante una variada audiencia entre la que destacaron estudiantes de la Universidad Tecnológica de Jalisco (UTJ), las siguientes funcionarias expusieron sus ideas en las que coincidieron en que hablar de igualdad es hablar de derechos humanos y de ética:
- Julia María del Carmen García González, Magistrada del Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Segundo Circuito.
- María Eugenia Reyna Mascorro, Magistrada del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de San Luis Potosí.
- Karla Isabel Rangel Isas, Directora General Jurídica, en representación de la Lic. María Teresa Brito Serrano, Contralora del Estado de Jalisco.
- Fany Lorena Jiménez Aguirre, Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Jalisco.
Ellas estuvieron moderadas por Nancy García Vázquez, presidenta del Comité de Participación Social (CPS) del SEAJAL, y acompañadas por el secretario técnico de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción, Gilberto Tinajero Díaz, quien agradeció la presencia de cada una.
Julia María del Carmen García, Magistrada del Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Segundo Circuito, dijo que: “hablar de igualdad es hablar de derechos humanos y para quienes imparten la justicia, esto debe llevarles a la reflexión de si las herramientas jurídicas a disposición, son suficiente para conseguir la dignidad de las personas”.
La Magistrada María Eugenia Reyna Mascorro de San Luis Potosí, expuso que las normas establecen un parámetro a seguir, pero cuando hay que aplicar la perspectiva de igualdad, el panorama se complica pero con técnica y con disposición de apertura, la igualdad se puede dar dentro de toda organización pero sobre todo, en las que imparten justicia. Dijo que para hablar de igualdad, sin duda debe primero hablarse de enfoque de género.
Karla Rangel Isas, Directora Jurídica de la Contraloría del Estado, compartió un recuento de los antecedentes jurídicos que marcan la ruta hacia la justicia administrativa con perspectiva de género en México y en Jalisco, entre la que destacó: “En noviembre de 2019, la Contraloría del Estado en conjunto con la Secretaría de Igualdad entre Mujeres y Hombres, creamos el Protocolo Cero para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar los Casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la administración pública del Estado de Jalisco y para diciembre de ese mismo año se habían presentado únicamente tres denuncias, en 2020 recibimos 30 denuncias, en 2021 recibimos 45 denuncias, ya para 2022 recibimos 93 denuncias de acoso sexual. De este número de denuncias 98% es de mujeres contra hombres”.
Por su parte, Fany Lorena Jiménez, Magistrada Presidenta del Tribunal de Justicia Administrativa de Jalisco, se refirió a la política de cumplimiento, como un sistema o herramienta que permite identificar problemas, prevenirlos y resolverlos. Este esquema lleva a que este cumplimiento se realice con perspectiva de igualdad, como un práctica de ética y respeto a los derechos humanos.
Con este conversatorio, el SEAJAL pretendió visibilizar a estas mujeres que son importantes en la vida pública de Jalisco y que todos los días abonan a una nueva cultura administrativa y de impartición de la justicia.